Как правильно пройти собеседование. Приемы самопрезентации при прохождении собеседования

Согласно статистике, только один из восьми человек получает желаемую должность после собеседования, остальным же лишь «обещают перезвонить». Для некоторых специалистов найти работу не составляет особого труда. Пройдя всего пару собеседований, они уже имеют место в фирме, которая их устраивает.
Для других же людей поиск работы может затянуться на несколько месяцев, несмотря на то, что они довольно-таки квалифицированные работники. Ведь вероятность того, возьмут вас на работу или нет, зависит лишь на 40% от того, какими знаниями вы владеете, а на 60% от того, как вы себя преподносите работодателю, от мнения, которое о вас сложится.

Существует несколько приемов самопрезентации, следуя которым можно легко получить расположение любого работодателя и получить желаемую работу. Рассмотрим аспекты, на которые стоит обратить особое внимание.

1. Первое впечатление

Социальные психологи утверждают, что именно первое впечатление, которое человек произведет на своего собеседника, формирует характер их дальнейших отношений. Каким бы человеком по жизни вы ни были, «покажите» работодателю именно того сотрудника, в котором он нуждается.

Манера говорить. Прежде всего, мнение о вас сложится на основе того, как вы говорите. Если ваша речь очень беглая – это может помешать восприятию информации либо вообще раздражать собеседника.

Если говорите слишком медленно, о вас сложится впечатление, как об очень медлительном человеке, а на фирмах обычно нужны те, кто быстро справляется с заданием.

Если говорить о невербальном общении, следует учесть, что слишком активная жестикуляция может выдать в вас человека слишком импульсивного. Психологи, занимающиеся НЛП, чтобы максимально «стать своим» для собеседника, рекомендуют под него подстраиваться: повторять позу, мимику, жесты, тон и интонацию речи.

Если работодатель употребляет профессиональные термины типа «флешбэк», «мерчандайзинг», «коллоквиум» и другие (в зависимости от того, в какой области вы специализируетесь), следует также употребить в речи несколько «умных» слов. Если же таких терминов он не употребляет, то и не следует его перегружать своими.

Одежда. Многие считают, что чем привлекательнее внешний вид, тем больше шансов получить работу. Но социологи уверяют в обратном: в водолазке, брюках и на низком каблуке вас сочтут более умной и компетентной, нежели с открытым декольте, в короткой юбке и на высоком каблуке. Мужчинам также следует позаботиться о том, чтобы костюм соответствовал желаемой должности. Также мужчинам, чтобы произвести хорошее впечатление, перед собеседованием нужно бриться.

Ничего лишнего. Лучше чтобы на собеседование вы приходили с пустыми руками либо с документами, подтверждающими вашу компетентность. Не следует заходить к работодателю сразу же после магазина с полными пакетами еды или одежды.

2. Поддержка друзей

Одной из распространенных ошибок молодых людей является тот факт, что они берут с собой на собеседование подругу или еще кого-нибудь для поддержки. Это выдаст в вас неуверенную личность, которая не в состоянии сама справляться с трудностями.

3. Причина увольнения с прежней работы: что ответить?

Есть несколько вещей, о которых говорить работодателю не стоит. К таковым относятся жалобы на прежнего шефа, на коллег, а также чрезмерная детализация и правдивость. После таких слов у «нового шефа» возникает ощущение того, что и о нем будут такие же негативные рассказы. Также не следует рассказывать о неудавшемся служебном романе, или о том, как вы недосчитались крупной суммы в кассе.

Лучше будет назвать такие причины увольнения, как нерегулярные выплаты заработной платы, неудовлетворяющий график работы или же то, что до прежней работы было слишком далеко добираться.

4. Покажите все, на что вы способны

Если на собеседовании у вас спросят, какими языками вы владеете, не следует приуменьшать свои способности. Скажите, что владеете английским, но не на бизнес-уровне, и если потребуется, вы его подучите. Говорите обо всех компьютерных программах, которыми вы владеете, расскажите о заслугах на прежнем месте работы. Старайтесь не отделываться размытыми общими фактами, а детализировать свои умения так, чтобы работодатель понял, что он получит, взяв вас на работу.

5. Почему вы выбрали именно эту фирму?

Прежде чем пойти на собеседование, желательно навести справки о данной фирме в интернете или из других источников. Так, вы будете подготовлены к каверзным вопросам, и будете знать лично для себя, нужна ли вам эта работа. Найдите несколько преимуществ данной работы и сообщите их работодателю, ему будет приятно, что такой квалифицированный работник пришел сюда не из-за безысходности, а с конкретной целью.